开云综合(中国)有限公司官网赴外公开招聘2016年应届毕业生公告(第二批)
根据市委组织部、市人社局《芜湖市事业单位赴全国重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法（试行）》（芜人社秘〔2014〕153号）和市编办、市人社局批复的《2016年度事业单位赴外招聘计划申报表》规定，为满足开云综合(中国)有限公司官网及附属医院对紧缺人才的需求，经批准,开云综合(中国)有限公司官网将开展赴全国高等院校招聘紧缺专业应届毕业生工作。根据相关规定和要求，结合工作实际，制定本公告。
一、招聘原则
坚持公开、竞争、择优的原则。
二、招聘组织
本次招聘工作由开云综合(中国)有限公司官网负责组织实施。
三、招聘学校和岗位（见附件）
四、招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育、卫生事业，具有良好的职业道德，具备较强的团队精神和奉献精神；
3、所学专业符合报考岗位要求，且为全日制普通招生计划毕业的2016年应届硕士、博士毕业生；
4、硕士研究生报考年龄为35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；博士研究生报考年龄为40周岁以下（1976年1月1日以后出生)。
5、符合招聘岗位的具体要求。
五、招聘程序及办法
本次招聘工作按照发布招聘信息、受理报名、审查应聘人员资格条件、面试、签订就业协议、考察与体检、确定拟聘人员并予以公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同，办理聘用等相关手续依次进行。
（一）发布招聘信息
前期在相关高校就业指导中心网站发布信息，并参加毕业生就业双向见面会。在开云综合(中国)有限公司官网网站发布赴外公开招聘应届毕业生公告。
（二）受理报名与审查应聘人员资格条件
1、受理报名
组织学校各系部、附属医院根据所需人才专业需要，初选参加面试人员名单。工作人员通知面试人员在规定的时间内进行报名（网上或现场），并提供毕业生就业推荐表（复印件）、个人简历和在校获奖情况材料。
报名时间：2016年1月12日——1月18日。
2、审查应聘人员资格条件
报名结束后，开云综合(中国)有限公司官网及附属医院对拟进入面试的人员进行资格审查。资格审查时，应聘人员必须提供：本人有效居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表、本科学历、学位证书、所获奖项等材料，以上所有证件均要求原件及复印件；本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张，填写《开云综合(中国)有限公司官网校园招聘资格审查表》。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。
（三）现场面试
1、面试时间及地点:2016年1月20日在开云综合(中国)有限公司官网（具体时间地点见面试通知）。
2、面试形式：学校教学岗位面试采取试讲形式，面试时间为20分钟；附属医院岗位采用现场理论和实践考核的形式。
面试结束后，按面试成绩高低顺序，以拟招聘岗位人数1：1比例等额确定考察、体检人选。考察、体检不合格或放弃招聘资格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。如遇同一招聘岗位面试成绩名次并列的，以个人考察结果优者优先聘用（中共党员、学生干部、三好学生、奖学金获得者等优先）。
（四）体检和考察
1、签订就业协议的2016届硕士研究生体检和考察工作由开云综合(中国)有限公司官网组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，须在三级甲等综合性医院进行，监察部门全程参与监督。
2、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规定等情况进行全面考核。
（五）公示与聘用
对体检和考察合格的拟聘用人员名单，在开云综合(中国)有限公司官网网站和市人社局网站上公示7天，对公示无异议人员，履行审批聘用手续。拟聘用人员由开云综合(中国)有限公司官网按有关规定报市人社局核准，并由用人单位与新进人员签订事业单位聘用合同。
新进人员按照规定实行见习期制度。见习期包括在聘用合同期限内。
六、工作纪律
此次招聘工作由开云综合(中国)有限公司官网组织实施。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
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