学校新闻

近日，学校在办公楼第一会议室举行2013年度教师实践能力培训工作考核会议。会议由副校长佘建华主持，学校组织人事处、教务处、附属中医医院医教处、护理部以及相关系部负责人、专业骨干组成考核组。

2013年，林靓等30位教师结合所授课程，申请在医疗卫生机构、药厂等单位的临床、生产、经营、开发和管理等岗位进行实践能力培训。会上，30位教师依次向考核组汇报了培训期间的个人受训情况以及收获与体会。考核组依据个人汇报和个人参训材料对每位教师进行了评议和考核。最后，以票决方式表决考核意见。考核组对教师们在实践岗位的表现给予了认可，同时对于今后考核形式和内容提出了修改意见。

与会教师纷纷表示，实践能力培训对自己教学、科研、专业能力提升等方面收益颇多。一方面通过接触行业、专业最新的实践手段、实践方法，更新了教师自身的知识储备，丰富了教学内容；另一方面开阔了视野，拓宽了思路，对教师从事教学、科研工作有很大的帮助。药学系王晓阁老师说，正是得益于在附属中医医院药剂科的实践，通过与带教人员的交流、学习，受到启发，成功申报了2013年高校省级优秀青年人才基金重点项目《安徽地产药材光慈姑质量标准研究》。

据悉，自2010年学校出台《关于加强教师实践能力培养暂行办法》，每年均有几十位教师深入临床、生产一线，进行实践能力培养、培训，对造就一支既具有扎实的专业理论知识，又有较强实践操作技能的“双师型”教师队伍，具有十分重要的意义。学校将进一步强化教师实践技能培养，完善考核内容和考核形式，不断提高教师实践教学能力，以适应高职高专院校人才培养工作的需要。（组织人事处  谢文瑾/文）