2018年学校党政工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，以提升办学层次为引领，以教学质量诊断与改进为契机，以提高教育教学质量为核心，着力推动全面从严治党向纵深发展，全面推动“十三五”规划落实，推进学校事业持续健康发展。
一、坚持全面从严治党，引领事业科学发展
1.深入学习贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要的政治任务，按照“学懂、弄通、做实”的要求认真组织深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，指导实践，推动工作。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑工作，引导师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
2.加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地服从和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，旗帜鲜明地坚持党对一切工作的领导。按照中央、省、市委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实意识形态责任制，严格执行“一会一报”制度，加强宣传思想文化阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。
3.加强基层党建工作。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真履行基层党组织抓党建主体责任，以提升组织力为重点，开展基层党组织书记抓党建述职评议，举办党务工作者培训，进一步发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，严格实施“党员活动日”制度，持续深入推进基层党组织标准化建设，提升基层党组织建设质量和水平。做好党员发展工作，提高党员发展质量。
4.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，按照新时期好干部标准，严格执行干部选拔任用工作规定，做好干部选拔任用工作。加强干部日常教育、管理和监督，完善干部考核评价办法，加强后备干部队伍建设，提高干部思想政治素质和业务能力，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。坚持党管人才原则，做好人才引进和服务工作，加强人才队伍建设，激发各类人才的创造活力。
5.深入推进党风廉政建设。认真贯彻十九届中纪委二次全会和省纪委、市纪委全会精神，召开2018年全面从严治党工作会议，夯实全面从严治党主体责任和监督责任，落实 “一岗双责”要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的校园育人环境。立足抓早抓小，准确把握纪律尺度，用好监督执纪四种形态，让监督执纪问责更加精准到位。保持反腐败高压态势，严肃查处发生在群众身边的腐败行为。按照巡视整改要求，持续巩固深化巡视整改和专项治理的成果。强化内部审计，督促附属医院落实市委巡察整改工作。
6.持续改进工作作风。严格执行中央八项规定精神和省、市委各项要求，在继续惩治享乐主义和奢靡之风的同时，下大力气克服官僚主义、形式主义，绝不让“四风”问题反弹。坚持学校领导班子成员联系系部（医院）、联系学生社团制度，深入一线开展调查研究，积极主动回应师生医护员工诉求，进一步增强师生医护员工的获得感、幸福感、成就感。
7.强化新闻舆论宣传。完善新闻宣传工作机制，健全新闻宣传工作制度，充实新闻宣传工作队伍，召开新闻宣传工作会议，开展新闻工作培训，举办“校园十大新闻”、“十佳新闻通讯员”评选活动，推动传统媒体与新媒体融合发展，建立健全激励机制，充分调动新闻宣传工作积极性，逐步构建“大宣传”工作格局，进一步提高学校的美誉度和知名度，为学校事业健康可持续发展营造浓厚氛围。
8.加强统战、群团和离退休工作。加强党外代表人士队伍、民主党派和统战团体建设，积极为学校改革发展献计献策。贯彻落实中央、省、市委关于加强和改进党的群团工作文件精神，落实学校共青团改革实施方案，继续发挥工会、共青团、学生会等群众组织作用，加强民主监督，保障师生权益，服务师生发展。加强教职工代表大会建设，发挥教代会民主治校职能。
二、深化教育教学改革，提高人才培养质量
9.深化教育教学改革。突出人才培养中心地位，以提升办学层次为引领，以全面提高人才培养质量为核心，积极探索中医药职业教育规律，创新人才培养模式，改进教学方式方法，完善质量保障体系，强化专业内涵建设，提高人才培养质量。
10.扎实推进教学诊断与改进工作。开展多层面、多维度的教学诊断与改进工作，建立常态化周期性的教学工作与改进制度，构建校内全员全过程全方位质量保障制度体系。引导师生提高质量意识，建立以人才培养状态数据平台为基础的内部质量保障体系，提升教育教学管理信息化水平，促进教学质量持续改进和提高。
11.强化专业内涵建设。根据大健康产业和区域社会经济发展需求，及时调整优化专业结构。加大新专业建设力度，深化校企（院）、校地合作，丰富专业内涵，积极打造特色专业。做好中医药师承教育。制定专业和课程质量标准，规范课程建设和评价体系。
12.加强“质量工程”建设。实施特色专业、教学团队、示范实验实训中心等省级“质量工程”项目及“创新发展行动计划”，加强在建项目过程管理，努力提高项目建设绩效。加强教学素材资源库、精品资源共享课程、精品视频公开课程、MOOC、智慧课堂试点项目建设。加大教材建设力度，积极申报国家级规划教材，选用精品教材。
13.加强实践教学工作。深化实践教育、创新创业教育和大学生社会责任教育“三位一体”教学模式改革。拓展实践教学基地，创新校企（院）、校地合作模式。举办各级各类专业技能竞赛，营造学知识、练本领、强技能、夯基础的浓厚氛围，检验和展示教育教学成果，实现“以赛促改、以赛促教、以赛促学、以赛促训”目标。认真落实《职业学校校企合作促进办法》，推进顶岗实习改革，着力形成“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的共同育人机制。
14.完善质量监控体系。逐步完善教研室、实验中心等基层教学组织建设。健全老中青教师传帮带机制，举办青年教师教学基本功竞赛。建立教学名师、教坛新秀讲授公开示范课。全面实施教师教学质量考核。健全用人单位、教学督导、管理人员、师生互评的多元化教学评价体系，组织开展“三期”教学检查。
15.加强科研项目申报。进一步拓宽项目信息源和申报渠道，积极与国内外科研院所、院校共同申报各级各类课题，开展联合科技攻关，积极与企事业单位开展横向研究。
16.提高科学研究水平。结合学校学科专业特色，围绕大健康产业发展和中医药事业，充分发挥中心实验室、学术期刊《现代中药研究与实践》等科研平台作用，凝练科研方向，推进科研创新团队建设。加强科研过程管理，推进产学研用合作创新。建立健全科研激励机制，保持科研成果稳步增长，促进科研成果有效转化。
17.加强师资队伍建设。结合学科专业建设，制定师资培养规划。建立师资队伍建设长效机制，关心、关爱中青年教师成长与发展。修订完善骨干教师、专业带头人等师资培训制度，鼓励教师脱产访学、进修。完善专业技术职务评聘工作，制定学校非高教系列专业技术职务岗位设置及评聘工作实施办法。用好柔性引智和特设岗位政策，推动知名专家、学者对学校教学、科研工作以及专业建设的引领作用。深入推进校院融合，遴选一批临床教师骨干，融入师资培养整体规划，全面提升临床教师教育教学能力。按照“四有”好老师标准，大力宣传师德楷模先进事迹，引导教师潜心教书育人，营造尊师重教的浓厚氛围。
三、坚持育人为本理念，培育学生成长成才
18.强化学生思想政治教育。认真学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，坚持把立德树人作为中心环节贯穿于教育教学全过程，着力构建全过程全方位育人体系。深入开展中国特色社会主义和“中国梦”教育，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，培育和践行社会主义核心价值观。发挥思想政治理论课主渠道作用，扎实推进思想政治理论课建设，不断提高思想政治理论课吸引力、感染力和针对性、实效性。
19.做好学生管理和服务工作。进一步完善“奖、贷、勤、助、补、免”六位一体的资助体系，落实国家资助政策，创新资助育人工作模式，做好对建档立卡家庭经济困难学生的政策宣传和资助工作，提升资助育人工作成效。加强学生心理健康教育，加大心理健康教育课程建设力度，开展大学生心理健康普查，完善“校—系—班”三级心理危机预警体系和干预网络，发挥心理育人作用。加快推进学生事务大厅建设。完善学生档案管理。继续做好军训、国防教育和征兵工作。
20.加强辅导员队伍建设。完善辅导员培养与考核机制，加大辅导员培训力度，开展辅导员素质能力大赛，提升辅导员职业能力，努力建设一支专兼结合、结构合理的辅导员队伍，扎实推进辅导员职业化专业化建设，为大学生思想政治教育工作的有序开展奠定坚实的基础。
21.加强招生就业和创新创业工作。加大招生宣传力度，稳步提高生源质量。修订完善就业考核体系，进一步拓展就业市场。开展创业模拟实训，举办职业生涯规划大赛、创新创业设计大赛，举办校园就业招聘会，鼓励大学生创新创业，促进毕业生充分就业。加强大学生创业孵化基地建设，做好入驻项目遴选和日常管理工作。
22.发挥文化育人功能。坚持课程育人、强化文化育人、注重实践育人，注重“三个课堂”联动，加强校园体育文化建设，突出医学人文教育，弘扬中医药特色教育，广泛开展校园科技文化艺术节、“5.12”护士节、“5.25”心理健康节、中医经典诵读等形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动，提升学生人文素养，发挥校园文化育人无痕、润物无声的作用。
四、积极推进依法治校，提升服务管理水平
23.推进法治校园建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制。以《开云综合(中国)有限公司官网章程》为核心，推进制度体系建设，不断完善学校内部治理结构，健全岗位职责，构建切实可行、有效管用的长效机制。全面推进依法治校，构建学校法治管理构架，推进法律前置审查体系建设，加强学校规范性文件、重大事项以及重要合同实施合法性审查。
24.提高行政管理效能。严格落实财务内部控制、招标采购、国有资产管理等相关法规，规范、优化财务管理、招标采购程序。加强国有资产管理，推进后勤信息化建设，提升后勤服务质量和效率。启动校内津贴分配方案的调整、优化，健全分配激励机制，发挥校内分配对学校各项工作的引领和调节作用。加强校系（部）二级管理制度。强化校系二级管理，加快推进智慧校园建设，提升工作效能。
25.完善基础设施。做好后勤综合楼设计工作，加快推进后勤综合楼建设，确保今年开工建设。稳步推进校医院建设。加强校园绿化建设，优化校园育人环境。加强食品安全管理，提高食堂管理水平和服务能力。加强对物业的监管，做好学校后勤保障工作，打造“有温度”的校园环境。
26.维护校园安全稳定。牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，正确处理改革、发展、稳定之间的关系，严格落实安全生产包保责任制，健全完善应急预案和防范机制，坚持学校领导带班、中层干部值班制度，召开安全生产工作会议，举办法制安全讲座、宣传展览、主题班会等活动，提高师生法制意识、安全意识和自防自救能力，认真排查和化解校园安全隐患，努力构建平安和谐校园。
27.创建市级文明单位。深化文明创建内涵，积极参与芜湖市创建第五届全国文明城市工作，开展学雷锋志愿服务活动、我们的节日、美丽校园、光盘行动、诚信教育、道德讲堂等群众性精神文明活动，举办“星级宿舍”、“校园十佳大学生”评选等细胞创建活动，选树先进典型，弘扬文明新风，努力创建市级文明单位。
五、推动产教融合发展，提升社会服务水平
28.深化校院一体建设。高度重视附属中医医院、附属口腔医院的建设与发展，附属医院要处理好医教研的关系，扎实推进“校院一体、医教协同”建设，健全教学组织机构，加大教学投入，优化临床科室设置，加强临床学科建设，落实教学任务，充分发挥直属附属医院临床教学主体职能。支持直属附属医院参与公立医院改革试点，抓好国家中医药传承创新工程项目建设，加强内涵，创新医疗技术，拓展特色诊疗，推进与芜湖县中医医院等紧密型医疗联合体建设，积极承担社会服务功能，提升医疗服务质量。进一步规范非直属附属医院临床教学功能，统筹推进附属医院协调发展。
29.推进继续教育发展。稳定学历教育规模，提升教育质量。大力发展非学历继续教育，提高社会影响力和办学效益。顺应国家调整职业资格政策，调整职业技能培训项目结构。加强与省内中等职业卫生学校、医院、企业合作，努力搭建中医药学习“立交桥”，满足多样化的学习和发展需要。
30.提高服务社会水平。紧紧围绕大健康产业和区域社会经济发展，充分发挥学科专业和人才资源优势，广泛利用行业学会、期刊杂志等平台载体，深化校企（院）、校地合作，大力推进科技创新和成果转化，做好精准扶贫工作，为健康中国建设做出积极贡献。